招聘流程

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招聘流程图
  1. 1. 在线注册 : 应聘职位前需在本公司官方网站招聘界面在线填写并提交个人简历。
  2. 2. 简历筛选 : 根据职位要求人力资源部门在应聘简历中初步筛选符合任职要求的简历。
  3. 3. 电话面试 : 人力资源部门以电话方式对简历筛选通过的应聘者的基本情况进行初步沟通。
  4. 4. 能力测试 : 以在线测评的方式对应聘者进行应聘职位所需的基本业务能力的测试。
  5. 5. 一次面试 : 用人部门根据职位要求对应聘者的工作经验、专业技能知识、外语水平进行评估。
  6. 6. 胜任力测试 : 以在线测评的方式对应聘者进行应聘职位所需的综合素养测试。
  7. 7. 二次面试 : 人力资源部门结合胜任力测试结果,对于应聘者的综合素养再次进行评估。
  8. 8. 入职体检 : 到指定的医疗机构或体检机构接受入职体检(血常规,尿常规,胸透等)。
  9. 9. 录用通知 : 人力资源部门向应聘者发送录用通知并安排入职事宜。
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